Ведущий инженер (Служба грозозащиты и изоляции, Служба релейной защиты и электроавтоматики)

02 Октября

от 56 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Карасук

Занятость:

Полная занятость

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: ведущего инженера (СГИ, СРЗиЭА) филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Карасук, ул. Радищева 20

Обязанности:

Выполнение восстановительных работ и реконструкций аппаратуры и цепей устройств РЗА, требующиеся в процессе технического обслуживания, обеспечение выполнения заданных уставок и характеристик.
Обеспечение исправного состояния и ведение технического обслуживания вторичных цепей средств электрических измерений.
Составление для оперативного персонала инструкций и оперативных указаний по обслуживанию устройств РЗА для своего участка, пересмотр их в соответствующие сроки.
Участие в подготовке технических заданий на проектирование подстанций в части устройств РЗА.

Требования:

Образование: высшее/ среднее специальное, электротехническое (по направлению «Релейная защита и автоматика электроэнергетических систем»).
Знание нормативных материалов и стандартов по эксплуатации энергетического оборудования.
Желательно наличие 3 группы допуска по электробезопасности.
Уверенный пользователь 1С: Предприятие, Microsoft Office (Word, Excel).

Условия:

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
ДМС.
Система корпоративных скидок.
Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
Корпоративные спортивные секции.