Инженер по метрологии 1 категории службы релейной защиты и электроавтоматики

от 50 500 руб.

Акционерное общество «Региональные электрические сети

Город:

Карасук

Занятость:

Полная занятость

Компания "Акционерное общество «Региональные электрические сети»"

Приглашаем на вакансию: инженера по метрологии СРЗиЭА филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Место работы: г. Карасук, ул. Радищева, 20

Обязанности:

Метрологический надзор и контроль над состоянием и применением средств измерений в подразделения;
Разработка и согласование с метрологической службой АО "РЭС" многолетних и годовых планов метрологической лаборатории, составление годовых и текущих заявок на приобретение средств измерения и контроль над их распределением;
Проведение систематического анализа состояния метрологического обеспечения производства;
Внедрение в эксплуатацию современных методов и средств измерений, направленных на повышении эффективности эксплуатации оборудования

Требования:

Высшее техническое образование;
Умение читать электрические схемы;
Знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов.

Условия:

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
Профессиональное и карьерное развитие.
Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
ДМС.
Корпоративные спортивные секции.
Система корпоративных скидок.